Pourquoi n’avons-nous pas poussé nos communautés managériales vers l’autonomie ? Société Générale

L’année dernière, nous avons exploré les raisons pour lesquelles nous n’avions pas formé nos managers à l’agilité au sein de l’IT de la Banque de détail Société Générale. Nous avions alors choisi de les former au leadership et les accompagner pour les remettre au centre du changement culturel.
Cette année, nous vous invitons à découvrir la suite de notre aventure, nos succès, nos fiertés mais aussi nos errements et nos doutes. Nous partagerons comment nous avons renforcé la boucle de changement en créant un réseau de leaders engagés dans l’amélioration continue de leurs pratiques. Nous vous raconterons comment nos communautés de pratique ont donné naissance à une structure de communication transverse, bousculant les voies hiérarchiques habituelles.