Passez d’une organisation dysfonctionnelle à une entreprise transcendante

Tout le monde voit les problèmes. Peu osent regarder les dysfonctionnements.
Tout le monde lance des transformations. Peu préparent réellement le terrain pour une transformation durable.

Retards à répétition, désengagement, conflits latents, stagnation de l’innovation… Ces symptômes sont traités en surface, avec des plans d’action ou des outils. Mais les résultats ne durent pas. Et si les causes étaient ailleurs ? Invisibles. Systémiques. Culturelles.

👉 Cette conférence propose un changement de regard radical :

Identifier les dysfonctionnements profonds (et non les simples problèmes techniques)

Comprendre leurs impacts systémiques sur la performance, la motivation, et la capacité d’adaptation

Comprendre les causes invisibles qui freinent vos résultats et apprendre à transformer profondément votre organisation.

Découvrir une grille de lecture inédite et actionnable pour faire émerger une organisation plus fluide, humaine et résiliente

🎯 Objectif : Repartir avec une vision claire, lucide mais optimiste, sur les dynamiques invisibles à l’œuvre dans votre organisation, et un chemin pour engager une transformation profonde et durable.

🧭 Pourquoi ce sujet ?
Parce que les organisations ne manquent pas de talents, mais de lisibilité sur ce qui les freine vraiment.
Parce que les tentatives de transformation échouent souvent à cause d’un angle mort collectif : les dysfonctionnements structurels sont ignorés, minimisés ou niés.
Parce qu’il est temps d’oser regarder le réel en face — non pas pour juger, mais pour libérer.

🔍 À qui s’adresse cette conférence ?
Dirigeants, managers, RH, coachs et agents du changement

Toute personne souhaitant transformer une organisation sans s’épuiser dans la lutte contre les symptômes

Ceux qui veulent comprendre avant d’agir et agir avec lucidité, alignement et impact