BNP Paribas

Mission 🚀

Et si on vous disait que travailler dans la banque, ce n’est pas ce que vous croyez ? Que chez BNP Paribas on n’exerce pas un, mais une multitude de métiers, de la relation clients à la transformation numérique, en passant par la data ou encore l’actuariat… Que ces métiers évoluent en permanence pour être en phase avec les attentes des clientes et clients et de la société, à l’image de BNP Paribas, dont l’ambition est d’être un leader en matière de finance durable.
BNP Paribas, c’est bien plus qu’un groupe financier, c’est aussi une entreprise technologique.

L’AGILITE au sein de BNP Paribas

Issue de la culture de développement et de l’amélioration continue, l’Agilité est une priorité pour BNP Paribas. Des premières expérimentations conduites ces dernières années, les métiers du Groupe ont vite perçu les effets bénéfiques tant en termes de création de valeur que de dynamique d’équipe. C’est donc un mouvement d’envergure qui est engagé pour organiser « la mise à l’échelle » de ces nouvelles façons de travailler et de ces modes de fonctionnement entre les équipes.

Valeurs ✊

Nous proposons des services financiers sûrs, performants et innovants, à nos clients, tout en nous efforçant de répondre aux préoccupations aujourd’hui essentielles en matière d’environnement, de développement des territoires et d’inclusion sociale.
Ensemble, nos collaborateurs œuvrent en ce sens en partageant nos valeurs : agilité, satisfaction client, culture de la conformité & ouverture d’esprit.

Bénéfices/Avantages 🔝

Les avantages offerts aux collaborateurs peuvent varier en fonction des entités. Parmi les plus récurrents vous bénéficierez de :

• Primes d’intéressement et de participation
• Dispositif de télétravail (jusqu’à 50 % dans les activités qui le permettent)
• Offre de congés avantageuse et flexible
• Une durée de congés naissance ou adoption supérieure au minimum légal
• Possibilité de contribuer à des missions de volontariat sur son temps de travail
• Dispositifs intrapreneuriat
• Accès à des réseaux professionnels oeuvrant pour la diversité
• Restauration d’entreprise et/ou Tickets restaurant
• Epargne salariale et retraite
• Mutuelle & Prévoyance flexible
• Comité d’entreprise : offre sportive et culturelle, chèques vacances – naissance ou noël, billeterie loisirs, …

Processus de Recrutement 💼

Le processus de recrutement se déroule en 5 étapes, sur une période moyenne d’un mois, hors contractualisation. Vous pourrez retrouver l’état d’avancement de votre candidature en vous connectant à votre espace candidat.
Étape 1 : Postuler en ligne
Étape 2 : Etude de votre candidature par nos équipes Recrutement
Étape 3 : Entretien avec notre équipe de Recrutement pour confirmer vos soft skills
Étape 4 : Entretien avec votre futur manager pour confirmer vos compétences Métier. En fonction des postes, il peut vous être demandé de réaliser des tests (linguistiques, techniques ou étude de cas)
Étape 5 : Vous êtes validé(e) ? Nous vous faisons une proposition d’embauche qui nous l’espérons débouchera sur une contractualisation