Culture Hack-tivism

Quand le dernier talent sera parti, que le dernier projet sera abandonné, et que la dernière corporate sera anéantie, alors vous vous rendrez compte que vos collaborateurs étaient votre trésor le plus précieux.

Vos collaborateurs, mais aussi la culture que vous avez façonnée au fil des semaines, mois et années de collaboration apparaissent alors comme les racines garantes du succès de vos talents.

– Comment et pourquoi donner du sens aux opérations quotidiennes afin d’impliquer les talents et construire un véritable projet à long terme, qui aille plus loin qu’un simple job?

– Comment co-construire une culture d’entreprise à l’image des équipes, et notamment des membres les plus jeunes, qui apportent avec eux leur dynamisme et leurs nouvelles habitudes professionnelles?

– Comment la culture peut-elle devenir un atout choc afin de devenir une entreprise attirante et pérenne?