Et si on engageait les collaborateurs

Les entreprises font face à des salariés désengagés, démotivés …. Pour y remédier, la première réaction est de proposer une augmentation ou de nouvelles responsabilités. Pourtant est-ce la bonne réponse ? Non car c’est penser à court terme.

Et si on trouvait de nouveaux moyens d’engager les collaborateurs avec des méthodes d’UX Design.

Objectif : Mêler l’UX et l’agilité pour montrer que ce sont des disciplines qui ne se cantonnent pas qu’aux projets IT ou à la création de produits ou services.