Agilité pour les RH: recrutement et gestion des talents

En quoi l’agilité peut-elle contribuer au recrutement et à la gestion des talents?

L’incroyable expansion de l’agilité depuis 20 ans, le succès des Frameworks (SCRUM, SAFe…) dans tous les secteurs d’activités et l’engouement pour la culture agile s’accompagnent de l’émergence de nouveaux rôles et métiers dans l’entreprise.

Au-delà de la gestion de ces nouveaux talents agiles, l’agilité offre une belle opportunité aux praticiens RH de réinventer leurs pratiques de recrutement, d’intégration, de formation ou encore de gestion de carrière pour mieux servir les collaborateurs et l’entreprise.