Un leadership d’excellence : Vaut-il mieux être aimé ou être craint pour performer ?

Comment introduire un leadership influent auprès de deux tribus :
– La tribu interne (Managers, équipes, collaborateurs, fournisseurs, partenaires…)
– La tribu externe (clients et prospects…)

Nous aborderons ce sujet sur les dimensions :
1) Alignement personnel & collectif
2) Introspection et révéler les talents
3) Leadership : Peur, ego et toujours avoir raison
4) Communication & Influence