Emmanuelle Pays

Depuis 17 ans dans la fonction Ressources Humaines, j’ai successivement occupé des postes de Directrice du Développement RH et de DRH au sein d’entreprises IT en forte croissance (Transiciel, Steria puis Sopra Steria).

J’ai également piloté des programmes de transformation dans des contextes de fusion-acquisition et de réorganisation de la fonction RH. En 2014, je suis devenue la DRH d’Extia, une société de conseil en ingénierie reconnue pour ses pratiques agiles et une politique RH axée sur le bien-être au travail.

Je m’intéresse tout particulièrement aux sujets d’innovation managériale et d’ « expérience salarié ». J’enseigne également dans plusieurs universités et écoles de commerce (Dauphine, CNAM, Panthéon-Assas, Montpellier Business School).