Un monde collaboratif et agile ? Pas sans Nouveaux Paradigmes Managériaux !

Le monde du travail est en pleine mutation numérique, digitale, robotique, boostée par l’émergence de l’intelligence artificielle.

Les attentes des talents ont également une influence indéniable sur nos méthodes de management.

Les approches Tayloriennes ou Fordistes ne répondent plus complètement aux challenges actuels.

Il est temps de pivoter vers plus de transversalité, de circuits courts de décision, de symétrie des attentions, d’apprentissage par l’expérience, d’autonomie, de collaboration et de collégialité favorisant le déploiement d’une culture de confiance et de résultats.

Rien de tout cela ne sera possible si la posture managériale n’évolue pas.

Découvrez les 9 nouveaux paradigmes managériaux à adopter pour faire de votre organisation une organisation agile et collaborative qui s’adapte au mieux aux exigences d’un monde VUCA.