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Think

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Tisser l’environnement de sécurité psychologique codes, croyances, permissions de la transformation.

  • AgileEnSeine
  • Juil 3, 2022
  • No Comments
Pourquoi parle-t-on autant de sécurité psychologique aujourd’hui ? Quel lien avec les transformations d’entreprises ? Nouveau domaine de la

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Basculez dans l’Agilité ! (REX Betclic)

  • AgileEnSeine
  • Juil 3, 2022
  • No Comments
Quand Betclic fait le pari d’adopter une philosophie de jeu agile pour permettre à ses équipes d’être présentes dans les grands

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Un leadership d’excellence : Vaut-il mieux être aimé ou être craint pour performer ?

  • AgileEnSeine
  • Juil 2, 2022
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Comment introduire un leadership influent auprès de deux tribus : – La tribu interne (Managers, équipes, collaborateurs, fournisseurs,

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Agile @ ENGIE

  • AgileEnSeine
  • Juil 2, 2022
  • No Comments
Comment agiliser un Groupe comme ENGIE avec une forte décentralisation, avec des différentes cultures d’entreprise et des différentes

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La transformation agile est un jeu d’équipe, mais aucune équipe ne réussit sans un leader.

  • AgileEnSeine
  • Juil 2, 2022
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Manager ? Qui ? Agile nécessite un leadership fort. Dans le monde trépidant d’aujourd’hui, le leadership individualiste du XXe siècle

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Découverte de l’agile engagé : comment l’agile peut être responsable « by design »

  • AgileEnSeine
  • Juil 2, 2022
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Alors que parfois l’agile semble se traduire par une course au Time To market, nous avons ressenti le besoin d’insuffler un nouveau

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Un framework des systèmes humains

  • AgileEnSeine
  • Juil 2, 2022
  • No Comments
Nouveaux outils et retours d’expériences à partager avec la communauté agile à propos de systémique et de sciences cognitives mises en

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La reconnaissance, une valeur agile négligée

  • AgileEnSeine
  • Juin 30, 2022
  • No Comments
Feedbacks du manager, entretien individuel, mail de félicitations… « 81% des collaborateurs sont motivés à travailler plus dur lorsque leur

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Boostez vos projets d’innovation grâce à la stratégie de créativité de Walt Disney

  • AgileEnSeine
  • Juin 30, 2022
  • No Comments
L’innovation est un enjeu majeur des entreprises pour répondre aux défis d’un monde changeant et volatile et c’est aussi l’une des promesses de

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Lego4DevOps

  • AgileEnSeine
  • Juin 30, 2022
  • No Comments
Un SeriousGame pour 20 personnes minimum, 50 personnes maximum. 3 organisateurs vont mettre en place les 5 équipes, (4 de Dev et 1 de Prod), le

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