Tisser l’environnement de sécurité psychologique codes, croyances, permissions de la transformation. AgileEnSeine Juil 3, 2022 No Comments Pourquoi parle-t-on autant de sécurité psychologique aujourd’hui ? Quel lien avec les transformations d’entreprises ? Nouveau domaine de la Continue Reading
Basculez dans l’Agilité ! (REX Betclic) AgileEnSeine Juil 3, 2022 No Comments Quand Betclic fait le pari d’adopter une philosophie de jeu agile pour permettre à ses équipes d’être présentes dans les grands Continue Reading
Un leadership d’excellence : Vaut-il mieux être aimé ou être craint pour performer ? AgileEnSeine Juil 2, 2022 No Comments Comment introduire un leadership influent auprès de deux tribus : – La tribu interne (Managers, équipes, collaborateurs, fournisseurs, Continue Reading
Agile @ ENGIE AgileEnSeine Juil 2, 2022 No Comments Comment agiliser un Groupe comme ENGIE avec une forte décentralisation, avec des différentes cultures d’entreprise et des différentes Continue Reading
La transformation agile est un jeu d’équipe, mais aucune équipe ne réussit sans un leader. AgileEnSeine Juil 2, 2022 No Comments Manager ? Qui ? Agile nécessite un leadership fort. Dans le monde trépidant d’aujourd’hui, le leadership individualiste du XXe siècle Continue Reading
Découverte de l’agile engagé : comment l’agile peut être responsable « by design » AgileEnSeine Juil 2, 2022 No Comments Alors que parfois l’agile semble se traduire par une course au Time To market, nous avons ressenti le besoin d’insuffler un nouveau Continue Reading
Un framework des systèmes humains AgileEnSeine Juil 2, 2022 No Comments Nouveaux outils et retours d’expériences à partager avec la communauté agile à propos de systémique et de sciences cognitives mises en Continue Reading
La reconnaissance, une valeur agile négligée AgileEnSeine Juin 30, 2022 No Comments Feedbacks du manager, entretien individuel, mail de félicitations… « 81% des collaborateurs sont motivés à travailler plus dur lorsque leur Continue Reading
Boostez vos projets d’innovation grâce à la stratégie de créativité de Walt Disney AgileEnSeine Juin 30, 2022 No Comments L’innovation est un enjeu majeur des entreprises pour répondre aux défis d’un monde changeant et volatile et c’est aussi l’une des promesses de Continue Reading
Lego4DevOps AgileEnSeine Juin 30, 2022 No Comments Un SeriousGame pour 20 personnes minimum, 50 personnes maximum. 3 organisateurs vont mettre en place les 5 équipes, (4 de Dev et 1 de Prod), le Continue Reading